Analista Jr Atração E Seleção – São Paulo | Programa Jovem Aprendiz | Para Sao Paulo

Lojas Grupo Casas Bahia está com vaga(s) de emprego para Analista Jr Atração E Seleção – São Paulo | Programa Jovem Aprendiz | Para Sao Paulo em São Paulo

Cargo:

Analista jr atração e seleção – são paulo | programa jovem aprendiz | – SAO PAULO

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com processos seletivos, de preferência voltados para programas sociais ou de inclusão.
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de articulação com diferentes níveis da organização.
• Conhecimento intermediário em sistemas de RH e pacote Office (principalmente Excel).
• Desejável: conhecimento da Lei da Aprendizagem e atuação prévia com instituições formadoras.

Como será seu dia a dia neste timaço =)

Atração e Seleção:

• Conduzir processos seletivos para Jovens Aprendizes em unidades operacionais (lojas, CDs e fábrica), desde o alinhamento do perfil com lideranças até o processo de admissão.
• Apoiar a divulgação de vagas em canais estratégicos, priorizando ações afirmativas e iniciativas de inclusão e diversidade.
• Realizar triagens, entrevistas e acompanhamento com gestores na escolha dos candidatos mais aderentes.
• Monitorar prazos contratuais e garantir agilidade na reposição de aprendizes desligados, assegurando cobertura adequada nas unidades.

Relacionamento com Instituições Formadoras

• Gerenciar o relacionamento com instituições formadoras parceiras, garantindo alinhamento contínuo sobre perfis, cronogramas e documentação.
• Acompanhar frequência e engajamento dos jovens nos cursos teóricos, sinalizando desvios e riscos de evasão.
• Identificar e prospectar novas instituições parceiras para suprir demandas específicas de unidades.

Rotinas Admissionais

• Garantir o correto lançamento de informações nos sistemas de RH, assegurando a formalização e regularização do vínculo do aprendiz.
• Conduzir processos de integração, promovendo o acolhimento e o alinhamento dos jovens à cultura, valores e políticas da empresa.
• Acompanhar exames admissionais e orientar candidatos quanto à documentação e prazos.

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