Jovem Aprendiz – Rh (treinamento E Desenvolvimento) Para Sao Paulo

ClickBus está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz – Rh (treinamento E Desenvolvimento) Para Sao Paulo em São Paulo

Cargo:

Jovem aprendiz – rh (treinamento e desenvolvimento) – SAO PAULO

• Excel: Criação de planilhas simples, inserção de dados, formatação de células, uso de fórmulas básicas (soma, média), criação de gráficos simples;
• PowerPoint: Criação e edição de apresentações simples, inserção de texto e imagens, formatação de slides;
• Ter entre 14 e 24 anos incompletos;
• Estar matriculado e frequentando o Ensino Fundamental ou Médio ou já ter concluído o Ensino Médio;
• Residir em São Paulo/SP;
• Ter disponibilidade para atuar no modelo híbrido na região da Vila Olimpia.

Apoio em Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

• Auxiliar na logística de treinamentos: reserva de salas, organização de materiais didáticos (cópias, montagem de kits, chamados para compras e facilities), verificação de equipamentos audiovisuais.
• Apoiar no controle nas pesquisas NPS.
• Apoiar na divulgação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores - C.I (com auxilio e aprovação).
• Ajudar na tabulação de dados, parametrização e indicadores simples de DHO, por exemplo na Mindsight.

Suporte em Programas de Desenvolvimento Organizacional:

• Auxiliar na coleta de informações e dados para diagnósticos organizacionais simples (ex: tabulação de respostas de formulários).
• Apoiar na organização de workshops e reuniões da equipe de DHO (agendamentos, preparação de pautas simples, atas).
• Ajudar na elaboração de apresentações simples e materiais de comunicação interna sobre projetos de DHO (sob supervisão).

Apoio em Processos de Gestão de Clima e Engajamento:

• Auxiliar na logística da aplicação de pesquisas de clima (ex: comunicação, envio de links, lembretes).
• Apoiar na tabulação de dados quantitativos de pesquisas (sob orientação).
• Ajudar na organização de eventos ou ações voltadas para a melhoria do clima e engajamento.

Suporte nos Processos de Integração (Onboarding):

• Auxiliar na preparação de kits de boas-vindas para novos colaboradores.
• Ajudar a garantir que os materiais de onboarding estejam atualizados e disponíveis.

Atividades Administrativas de Suporte à Área de DHO:

• Realizar controles simples em planilhas (ex: listas de participantes, cronogramas).
• Apoiar na comunicação com fornecedores de serviços para DHO (ex: solicitação de orçamentos simples, acompanhamento de entregas).
• Atender e direcionar chamadas básicos para a equipe de DHO.

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