0116 – Assessor(a) De Pessoas E Cultura Foco Em Aprendizagem – Sede – Porto Alegre/rs

Confidencial está com vaga(s) de emprego para 0116 – Assessor(a) De Pessoas E Cultura Foco Em Aprendizagem – Sede – Porto Alegre/rs em Porto Alegre

Cargo:

0116 – assessor(a) de pessoas e cultura foco em aprendizagem – sede – porto alegre/rs – PORTO ALEGRE

• Profundo conhecimento e experiência na área de aprendizagem e desenvolvimento ou áreas afins do nosso negócio.
• Conhecimento de metodologias de aprendizagem e de gerenciamento de projetos.
• Habilidade para solucionar problemas complexos e propor novas perspectivas.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar prioridades.
• Experiência em administrar demandas complexas e propor soluções eficazes.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Habilidade na gestão de informações e indicadores através de sistemas específicos da Cooperativa e excel.
• Conhecimento em Cooperativismo e Sistema Financeiro Nacional.
• Experiência sólida em sua área de atuação em atividades de liderança ou referência técnica.

• Acompanhar a implantação dos programas de aprendizagem, assegurando conformidade com normativos e legislação.
• Apoiar o desenvolvimento e formação dos colaboradores em todos os níveis, fortalecendo a gestão de pessoas.
• Gerenciar e monitorar conteúdos disponíveis no Sicredi Aprende, acompanhando formações online e incentivando a busca por conhecimento.
• Identificar demandas e construir soluções de formação, desde o planejamento até a execução, buscando boas práticas e parcerias estratégicas.
• Controlar e garantir a aplicabilidade do orçamento destinado às iniciativas de aprendizagem.
• Identificar e estimular a participação em eventos externos relevantes para as áreas.
• Realizar diagnósticos e conduzir pesquisas com as áreas de negócio ou com o público-alvo (aprendiz) para identificar as reais necessidades de aprendizagem.
• Construir a estratégia, o desenho da experiência de aprendizagem e produzir junto às áreas, especialmente aquelas conectadas ao Planejamento Estratégico, ações de aprendizagem, sejam elas presenciais ou online, atuando de forma consultiva, com diferentes metodologias, considerando a inovação e a experiência de aprendizagem.
• Avaliar os resultados atingidos com as ações de aprendizagem e realizar melhorias constantes nas iniciativas.
• Atuar como ponto focal para identificar gaps e buscar soluções alinhadas às necessidades do negócio.
• Trabalhar de forma autônoma, com mínima orientação, e determinar prioridades de trabalho.
• Fornecer suporte e orientação a profissionais menos experientes, promovendo consenso em questões complexas.

não foi informado

não foi informado