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0116 – Assessor(a) De Pessoas E Cultura Foco Em Aprendizagem – Sede – Porto Alegre/rs

Jovem Aprendiz
      Porto Alegre       14/03

Confidencial

Confidencial está com vaga(s) de emprego para 0116 – Assessor(a) De Pessoas E Cultura Foco Em Aprendizagem – Sede – Porto Alegre/rs em Porto Alegre

 

 

Cargo:

0116 – assessor(a) de pessoas e cultura foco em aprendizagem – sede – porto alegre/rs – PORTO ALEGRE


Requisitos:

  • Profundo conhecimento e experiência na área de aprendizagem e desenvolvimento ou áreas afins do nosso negócio.
  • Conhecimento de metodologias de aprendizagem e de gerenciamento de projetos.
  • Habilidade para solucionar problemas complexos e propor novas perspectivas.
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar prioridades.
  • Experiência em administrar demandas complexas e propor soluções eficazes.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Habilidade na gestão de informações e indicadores através de sistemas específicos da Cooperativa e excel.
  • Conhecimento em Cooperativismo e Sistema Financeiro Nacional.
  • Experiência sólida em sua área de atuação em atividades de liderança ou referência técnica.

  • Acompanhar a implantação dos programas de aprendizagem, assegurando conformidade com normativos e legislação.
  • Apoiar o desenvolvimento e formação dos colaboradores em todos os níveis, fortalecendo a gestão de pessoas.
  • Gerenciar e monitorar conteúdos disponíveis no Sicredi Aprende, acompanhando formações online e incentivando a busca por conhecimento.
  • Identificar demandas e construir soluções de formação, desde o planejamento até a execução, buscando boas práticas e parcerias estratégicas.
  • Controlar e garantir a aplicabilidade do orçamento destinado às iniciativas de aprendizagem.
  • Identificar e estimular a participação em eventos externos relevantes para as áreas.
  • Realizar diagnósticos e conduzir pesquisas com as áreas de negócio ou com o público-alvo (aprendiz) para identificar as reais necessidades de aprendizagem.
  • Construir a estratégia, o desenho da experiência de aprendizagem e produzir junto às áreas, especialmente aquelas conectadas ao Planejamento Estratégico, ações de aprendizagem, sejam elas presenciais ou online, atuando de forma consultiva, com diferentes metodologias, considerando a inovação e a experiência de aprendizagem.
  • Avaliar os resultados atingidos com as ações de aprendizagem e realizar melhorias constantes nas iniciativas.
  • Atuar como ponto focal para identificar gaps e buscar soluções alinhadas às necessidades do negócio.
  • Trabalhar de forma autônoma, com mínima orientação, e determinar prioridades de trabalho.
  • Fornecer suporte e orientação a profissionais menos experientes, promovendo consenso em questões complexas.


Salário:

não foi informado


Benefícios:

não foi informado


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.



CANDIDATE-SE


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