Lojas Grupo Casas Bahia está com vaga(s) de emprego para Analista Jr Atração E Seleção – São Paulo | Programa Jovem Aprendiz | Para Sao Paulo em SP

Analista jr atração e seleção – são paulo | programa jovem aprendiz | – SAO PAULO

Requisitos:

Requisitos e Qualificações

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia com processos seletivos, de preferência voltados para programas sociais ou de inclusão.
Boa comunicação interpessoal e capacidade de articulação com diferentes níveis da organização.
Conhecimento intermediário em sistemas de RH e pacote Office (principalmente Excel).
Desejável: conhecimento da Lei da Aprendizagem e atuação prévia com instituições formadoras.

Como será seu dia a dia neste timaço =)

Atração e Seleção:

Conduzir processos seletivos para Jovens Aprendizes em unidades operacionais (lojas, CDs e fábrica), desde o alinhamento do perfil com lideranças até o processo de admissão.
Apoiar a divulgação de vagas em canais estratégicos, priorizando ações afirmativas e iniciativas de inclusão e diversidade.
Realizar triagens, entrevistas e acompanhamento com gestores na escolha dos candidatos mais aderentes.
Monitorar prazos contratuais e garantir agilidade na reposição de aprendizes desligados, assegurando cobertura adequada nas unidades.

Relacionamento com Instituições Formadoras

Gerenciar o relacionamento com instituições formadoras parceiras, garantindo alinhamento contínuo sobre perfis, cronogramas e documentação.
Acompanhar frequência e engajamento dos jovens nos cursos teóricos, sinalizando desvios e riscos de evasão.
Identificar e prospectar novas instituições parceiras para suprir demandas específicas de unidades.

Rotinas Admissionais

Garantir o correto lançamento de informações nos sistemas de RH, assegurando a formalização e regularização do vínculo do aprendiz.
Conduzir processos de integração, promovendo o acolhimento e o alinhamento dos jovens à cultura, valores e políticas da empresa.
Acompanhar exames admissionais e orientar candidatos quanto à documentação e prazos.

Salário:

não foi informado

Benefícios:

não foi informado

Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.