Aprendiz Em Marketing Para São Paulo

Gallagher está com vaga(s) de emprego para Aprendiz Em Marketing Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Aprendiz Em Marketing – São Paulo

Introdução

Bem-vindo à Gallagher – líder global em seguros, gestão de risco e serviços de consultoria. Com uma equipe crescente de mais de 50.000 profissionais em todo o mundo, capacitamos empresas, comunidades e indivíduos a prosperarem. Na Gallagher, você pode construir uma carreira, seja em nossa divisão de corretagem, em nossa divisão de benefícios e consultoria de RH ou em nossa equipe corporativa. Experimente o Estilo Gallagher, uma cultura alimentada por valores compartilhados e uma paixão coletiva pela excelência. Junte-se a uma de nossas equipes dinâmicas, onde você desempenhará um papel fundamental na definição do futuro da Gallagher e no desbloqueio de oportunidades incomparáveis para você e para os clientes.

Acreditamos que cada candidato traz algo especial para a mesa, inclusive você! Portanto, mesmo que você sinta que está próximo, mas não é uma correspondência exata, encorajamos você a se inscrever.

Visão gera

O time de Marketing & Comunicação é responsável pelo posicionamento da marca, desenvolvimento de campanhas institucionais e comerciais, comunicação interna e externa, eventos corporativos, além do suporte às iniciativas estratégicas da empresa. Nossa missão é fortalecer a identidade da empresa, promover o engajamento de colaboradores e clientes e impulsionar oportunidades de negócio por meio de uma comunicação eficiente e impactante.

Como você causará um impactov

"Comunicação Interna:
Auxílio na criação e revisão de comunicados, e-mails, conteúdos para intranet (SharePoint), formulários e pesquisas de satisfação (Microsoft Forms).
-Suporte na diagramação e atualização de materiais institucionais.
-Apoio na organização de pautas e alinhamento com diferentes áreas para garantir a fluidez da comunicação interna.
-Revisão e tradução de comunicados e materiais enviados pela equipe global, garantindo adaptação ao contexto local.

Eventos:
-Suporte na organização de eventos internos e externos, incluindo contato com fornecedores e logística básica.
-Auxílio na produção e controle de materiais de divulgação e brindes institucionais.
-Apoio na comunicação pré e pós-evento, incluindo convites, comunicados e cobertura.

Materiais Institucionais:
-Suporte na atualização e organização de materiais gráficos e digitais, como folders, apresentações e brindes institucionais."

Sobre você
Pré-requisitos:
Preferência pelo horário do aprendiz? Sim - manhã e tarde (9h-16h c/ 1h de almoço) Nível do Pacote Office:
Intermediário Observações:
Inglês - avançado ou no mínimo intermediário Liste 3 competências importantes (por exemplo:
detalhista, capacidade analítica, comunicação, lidar com múltiplas demandas, organização, trabalho em equipe):
Organização – Para gerenciar tarefas simultâneas, manter materiais atualizados e auxiliar na execução de eventos e comunicados internos.
Comunicação – Essencial para redigir e revisar conteúdos, traduzir materiais globais e interagir com diferentes áreas da empresa.
Lidar com múltiplas demandas – Capacidade de priorizar atividades e adaptar-se a diferentes necessidades da equipe de Marketing & Comunicação. Liste 3 pontos que não dariam certo (por exemplo:
desorganização, falta de pontualidade, falta de atenção a detalhes, perfil agressivo, falta de foco):
Desorganização – Pode impactar o gerenciamento de tarefas, o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
Falta de atenção a detalhes – Pode comprometer a revisão de comunicados, traduções e a precisão das informações.
Falta de proatividade – O papel exige iniciativa para apoiar a equipe e resolver demandas de forma ágil. Pré-requisitos:
Preferência pelo horário do aprendiz? Sim - manhã e tarde (9h-16h c/ 1h de almoço) Nível do Pacote Office:
Intermediário Observações:
Inglês - avançado ou no mínimo intermediário Liste 3 competências importantes (por exemplo:
detalhista, capacidade analítica, comunicação, lidar com múltiplas demandas, organização, trabalho em equipe):
Organização – Para gerenciar tarefas simultâneas, manter materiais atualizados e auxiliar na execução de eventos e comunicados internos.
Comunicação – Essencial para redigir e revisar conteúdos, traduzir materiais globais e interagir com diferentes áreas da empresa.
Lidar com múltiplas demandas – Capacidade de priorizar atividades e adaptar-se a diferentes necessidades da equipe de Marketing & Comunicação. Liste 3 pontos que não dariam certo (por exemplo:
desorganização, falta de pontualidade, falta de atenção a detalhes, perfil agressivo, falta de foco):
Desorganização – Pode impactar o gerenciamento de tarefas, o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
Falta de atenção a detalhes – Pode comprometer a revisão de comunicados, traduções e a precisão das informações.
Falta de proatividade – O papel exige iniciativa para apoiar a equipe e resolver demandas de forma ágil.

"Comunicação Interna:
Auxílio na criação e revisão de comunicados, e-mails, conteúdos para intranet (SharePoint), formulários e pesquisas de satisfação (Microsoft Forms).
-Suporte na diagramação e atualização de materiais institucionais.
-Apoio na organização de pautas e alinhamento com diferentes áreas para garantir a fluidez da comunicação interna.
-Revisão e tradução de comunicados e materiais enviados pela equipe global, garantindo adaptação ao contexto local.

Eventos:
-Suporte na organização de eventos internos e externos, incluindo contato com fornecedores e logística básica.
-Auxílio na produção e controle de materiais de divulgação e brindes institucionais.
-Apoio na comunicação pré e pós-evento, incluindo convites, comunicados e cobertura.

Materiais Institucionais:
-Suporte na atualização e organização de materiais gráficos e digitais, como folders, apresentações e brindes institucionais."

#J-18808-Ljbffr

não foi informado

não foi informado