Jovem Aprendiz | Banco De Talentos (fortaleza/ce)

Confidencial está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz | Banco De Talentos (fortaleza/ce) em Fortaleza

 

 

Cargo:

Jovem aprendiz | banco de talentos (fortaleza/ce) – FORTALEZA

Requisitos:

Você não pode deixar de ter:

• Ensino médio completo;
• Disponibilidade para 6h diárias;
• Idade entre 18 a 24 anos.

Se você tiver, será um diferencial:

• Conhecimento em Word e Excel.

É necessários ter concluído o Ensino Médio, possuir toda documentação e ter disponibilidade para uma carga horária de 6h por dia.

Marketing: A área de marketing promove produtos e serviços, aumentando a visibilidade da marca e impulsionando vendas através de estratégias, campanhas e análise de resultados;

Atendimento: A equipe de atendimento ao cliente é responsável por manter um alto nível de satisfação dos clientes. Isso inclui responder a perguntas, resolver problemas e garantir que todas as interações com os clientes sejam positivas. Eles desempenham um papel fundamental na construção e manutenção do relacionamento entre a empresa e seus clientes;

Operações: A área de operações gerencia e mantém a infraestrutura de redes da empresa, assegurando a conectividade e o funcionamento eficiente tanto das redes internas quanto externas. Isso inclui a configuração, monitoramento e resolução de problemas relacionados a redes, além de garantir a segurança e a integridade dos dados que transitam pela rede;

Tecnologia da Informação: A equipe de TI gerencia a infraestrutura tecnológica da organização, incluindo redes, sistemas, segurança cibernética e suporte técnico. Eles garantem que os sistemas estejam funcionando sem problemas e apoiam a integração de tecnologias para melhorar a eficiência operacional;

Engenharia: A área de engenharia é responsável pela criação, desenvolvimento e implementação de novas tecnologias, produtos e processos. Além de planejamento de redes;

Comercial: A área comercial foca em gerar vendas e conquistar clientes, negociando contratos e mantendo relacionamentos para aumentar a receita da empresa;

Recursos Humanos (RH): A equipe de RH lida com todos os aspectos relacionados aos colaboradores da organização. Isso inclui recrutamento, seleção, treinamento, gerenciamento de desempenho, políticas de recursos humanos, remuneração e questões trabalhistas.

Salário:

não foi informado

Benefícios:

não foi informado