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Jovem Aprendiz Para Belém

Jovem Aprendiz
      Belém       06/06

Revemar

Revemar está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz Para Belém em Belém

Cargo:

JOVEM APRENDIZ – Belém


Requisitos:

Vaga de Aprendiz na Empresas Revemar

A Empresas Revemar está em busca de um aprendiz para integrar sua equipe e contribuir para o crescimento da empresa. Procuramos um profissional com habilidades e competências que agreguem valor ao nosso negócio e à experiência dos clientes.

Requisitos do candidato:

  • Disponibilidade de horário
  • Persistência em seus objetivos
  • Comprometimento com suas atividades
  • Determinação em alcançar metas e objetivos
  • Ética e disciplina em todas as situações

Além disso, é importante que o candidato possua habilidades em:

  • Gestão do tempo
  • Foco no cliente
  • Trabalho em equipe
  • Comunicação e relacionamento interpessoal
  • Organização
  • Capacidade de análise e síntese
  • Presteza e dinamismo

Responsabilidades do candidato:

  • Realizar atividades diversas em diferentes áreas da empresa
  • Atendimento ao cliente
  • Organização de documentos e materiais
  • Auxílio em processos internos

Se você se identifica com este perfil e deseja fazer parte de uma empresa sólida e em constante crescimento, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!

Conheça a nossa história

As Empresas Revemar começaram na década de 80, mais precisamente em 26 de janeiro de 1980, na cidade de Marabá, Pará. Com espírito de liderança, expandiram-se pela Região Norte, Nordeste e Centro-Oeste, atuando nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, indústria de cimento, locação de veículos e agropecuária, nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Bahia e Sergipe.

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Salário:

não foi informado


Benefícios:

não foi informado


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.



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