Jovem Aprendiz – Regiões Norte, Oeste E Sul Para São Paulo

Saudedafamilia está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz – Regiões Norte, Oeste E Sul Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Jovem Aprendiz – Regiões Norte, Oeste e Sul – São Paulo

Requisitos:

Jovem Aprendiz - Regiões Norte, Oeste e Sul

Join to apply for the Jovem Aprendiz - Regiões Norte, Oeste e Sul role at Associação Saúde da Família

Jovem Aprendiz - Regiões Norte, Oeste e Sul

Join to apply for the Jovem Aprendiz - Regiões Norte, Oeste e Sul role at Associação Saúde da Família

Descrição
Para trabalhar nas

Descrição
Para trabalhar nas Coordenações Regionais , Sedes Institucionais e nos seguintes equipamentos de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:
Assistência Ambulatorial Especializada – AE. São unidades de saúde que prestam atendimento em especialidades médicas específicas para cada território, referenciados da rede básica ambulatorial e ocasionalmente da rede hospitalar.
Assistência Médica Ambulatorial - AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.
Assistência Médica Ambulatorial Especialidades – AMA-E. A AMA-E tem como objetivo geral ampliar o acesso da população às consultas nas especialidades que contemplem agravos crônicos e oferecer serviços de apoio diagnóstico.
AMA/UBS Integrada. A AMA/UBS Integrada é um novo modelo de serviço que une o atendimento da UBS e da AMA em uma só unidade.
Centro Especializado de Reabilitação – CER. O CER presta assistência à saúde a pessoas portadoras de deficiência na área de reabilitação, com objetivo de atingir o maior nível de independência física e funcional do paciente. O atendimento é realizado por equipe multidisciplinar.
Hospital Municipal Sorocabana - HMS. Estabelecimento de saúde composto de leitos de internação para adultos em clínica médica e clínica cirúrgica (pré e pós-operatório), além de cuidados intensivos (UTI), dispondo de duas salas cirúrgicas para procedimentos de baixa e média complexidade, meios de apoio diagnósticos com serviços de Raio-X e Tomografia, e dos serviços terapêuticos em equipe multiprofissional, com o objetivo de prestar assistência à recuperação e de reabilitação aos pacientes. Nosso serviço funciona 24 horas para assistência médica em nível hospitalar com fluxo de regulação interna de captação de pacientes, com estrutura de apoio, diagnóstico, logística e hotelaria.
Hospital Municipal Capela do Socorro - HMCS. Hospital de médio porte, localizado na Zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média complexidade, oferta 52 leitos clínicos, 34 leitos cirúrgicos, 10 leitos de estabilização, 09 leitos de RPA, 03 salas cirúrgicas, 13 tipos de exames de apoio diagnósticos e 12 especialidades ambulatorial.
Pronto Socorro Municipal - PSM. É o estabelecimento de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas e as Unidades Hospitalares integrantes da Rede de Urgência e Emergência.
Rede Hora Certa. A Rede Hora Certa tem como objetivo geral de ampliar o acesso da população às consultas nas especialidades que contemplem agravos crônicos e oferecer serviços de apoio diagnóstico.
Unidade Básica de Saúde – UBS. As Unidades Básicas de Saúde desenvolvem ações e atividades nas linhas de cuidado segundo o ciclo de vida: saúde da criança e do adolescente, saúde do adulto, saúde da mulher e saúde da pessoa idosa.
Unidade de Pronto Atendimento – UPA 24hs. A Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24hs), faz parte da Rede de Atenção às Urgências. O objetivo é concentrar os atendimentos de saúde de complexidade intermediária, compondo uma rede organizada em conjunto com a atenção básica e atenção hospitalar.
Unidade de Referência à Saúde do Idoso – URSI. Unidade especializada atendendo o idoso na sua área de abrangência. Tem o objetivo de garantir a promoção e atenção integral à saúde do idoso mais fragilizado no nível secundário de assistência do SUS, para que o idoso permaneça no seu espaço social em sua capacidade funcional durante o maior tempo possível.
Requisitos Necessários

• Ensino médio completo ou cursando;
• Ter entre 16 e 21 anos;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Possuir título de eleitor;
• Interesse em aprender;
• Residir preferencialmente nas Regiões Norte (Freguesia do Ó / Brasilândia / Casa Verde / Cachoeirinha), Sul (Capela do Socorro/Parelheiros) e Oeste (Lapa/Pinheiros);
• Disponibilidade para início imediato.

Principais Atribuições

• Receber e dar andamento às solicitações recebidas do departamento;
• Receber, digitalizar, conferir, pesquisar, organizar e arquivar documentos diversos conforme orientação da área correspondente;
• Auxiliar na documentação e organização do setor (benefícios, afastamentos, férias, ponto eletrônico, entre outros).
• Controlar e requisitar materiais de trabalho;
• Controlar a expedição e recebimento de malotes;
• Auxiliar na organização de eventos internos e externos;
• Comunicar autorização de entrada de visitantes;
• Preencher planilhas e relatórios diversos;
• Arquivar documentação dos prontuários de profissionais desligados;
• Auxiliar no atendimento via telefone e presencial;
• Auxiliar na emissão de documentos para homologação dentro do site da Caixa Econômica Federal;
• Auxiliar e participar dos processos e rotinas administrativas do Programa Ambientes Verdes e Saudáveis - PAVS da Unidade de Saúde junto ao APA (Agente de Promoção Ambiental) sob a gestão da Gerência Local;
• Manter PEV (Ponto de Entrega Voluntária), limpos e organizados;
• Realizar fluxo de acondicionamento e envio de pilhas e baterias coletadas pela UBS, devidamente identificadas e pesadas, para o escritório regional, fazendo o registro desses dados em ficha de registro do(a) APA;
• Realizar pesagem dos medicamentos devolvidos na farmácia, antes da retirada da ECOURBIS e registrar peso em ficha de registro do(a) APA;
• Realizar solicitação de retirada do óleo de cozinha usado, sempre que o tambor estiver pela metade, junto ao Instituto Triângulo e fazer registro da quantidade aproximada de óleo a ser retirado;
• Realizar pesquisa de informação e organização de material educativo para as ações realizadas pelo(a) APA dentro da Unidade Básica de Saúde sempre que for solicitado;
• Auxiliar APA e equipe na confecção de materiais para as campanhas de saúde (outubro rosa, novembro azul, dezembro vermelho, entre outras);
• Auxiliar APA e equipe nas ações de melhoria interna envolvendo jardinagem, horta e canteiros de plantas presente na Unidade Básica de Saúde;
• Participar junto com o (a) APA de espaços de discussão e Educação Permanente dentro da Unidade Básica de Saúde sempre que for solicitado;
• Desenvolver ações de educação ambiental voltado aos 5R para os profissionais da UBS, com orientação do APA;
• Participar das oficinas, palestras educativas, mutirões e intervenções em grupos na UBS com intuito de preparar o ambiente e garantir os registros fotográficos, lista de presença e memória (quando necessário);
• Zelar pelos materiais e equipamentos utilizados em atividades educativas;
• Atender com respeito e cordialidade ao público interno e externo;
• Zelar pelo nome da ASF;
• Manter postura ética e confidencial na execução de suas funções.

Condições Da Vaga

• Carga horária: 20hs semanais;
• Salário: R$ 759,00;
• Benefícios: VT + VA R$ 200,00;
• Local de trabalho: Regiões Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha), Sul (Capela do Socorro/Parelheiros) e Oeste (Lapa/Pinheiros).

Etapas Do Processo Seletivo

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;
• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;
• Triagem de currículo;
• Análise de currículo;
• Documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;
• Entrevista presencial + redação;
• Realização de Exame Médico Admissional;
• Entrega de Documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

Informações Complementares

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observações

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;
• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;
• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;
• Caso o(a) candidato(a) seja convocado(a) para assumir uma vaga, seja ela efetiva ou por prazo determinado, a oferta poderá ocorrer em até duas ocasiões. Havendo recusa em ambas as convocações, este(a) será desclassificado(a) do processo seletivo;
• A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;
• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;
• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;
• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;
• O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;
• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;
• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;
• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 19/05/2025.
DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 31/05/2025.

Referrals increase your chances of interviewing at Associação Saúde da Família by 2x

Get notified about new Apprentice jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil .

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 7 months ago

Programa de Estágio e Trainee - Hitachi Energy

Guarulhos, São Paulo, Brazil 12 hours ago

Estágio Pesquisa & Desenvolvimento (Embalagem)

Guarulhos, São Paulo, Brazil 7 months ago

Programa de Estágio Barentz | 2º Semestre 2025

ROTA ESCOLA OTIS - PROGRAMA DE ESTÁGIO TÉCNICO (São Paulo-SP)

Guarulhos, São Paulo, Brazil 5 months ago

Programa de Estágio CSN 2025 (2º semestre) | São Paulo/SP - Corporativo

Jovem Aprendiz - Programa Primeira Mordida

São Paulo, São Paulo, Brazil R$1,154.73-R$1,154.73 3 weeks ago

Programa de Estágio Marisa 2025 | São Paulo

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Programa de Estágio Mondelez 2025 - Segundo Ciclo

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Estágio em Engenharia (São Paulo-Capital)

Programa de Estágio - Passarelli (Engenharia Civil)

São Paulo, São Paulo, Brazil R$17.00-R$24.00 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$950.00-R$950.00 6 months ago

#J-18808-Ljbffr

Salário:

não foi informado

Benefícios:

não foi informado